Что дальше?

Сегодня все более очевидным становится тренд смены образовательной парадигмы:

  1. Интернет наступает и дает колоссальные возможности для персонального индивидуализированного образования. При этом возрастает важность коммуникационных, командных, проектных компетенций.
  2. Образование превращается из дискретного институционального в перманетный индивидуальный процесс (проще говоря учится надо постоянно самому). В общем-то об этом уже давно говорили, просто сейчас похоже процесс глобализации и интеграции из количества наконец-то переходит в качество, что делает это превращение вполне реальным.
  3. Классическая система образования не успевает за нарастающими изменениями и уже не способна дать человеку достаточные компетенции для успешной самореализации и карьеры на рынке. При этом корпоративные системы знаний набирают вес.

Что всё это дает для компаний среднего и даже малого бизнеса?

Компетенции будут вытеснять дипломы. Соответственно наиболее продвинутые и квалифицированные кадры будут выбирать те компании, где есть возможности профессионального развития. Что некоторые представители миллениумов уже и делают, но пока только «некоторые». А чем дальше, тем больше таких будет, как мне кажется. Ведь именно собственные реализованные проекты и включенное образования на рабочих местах они будут называть словосочетанием «мои университеты».

Поэтому уже сегодня каждая компания даже малая (тем более если она хочет расти), кроме увеличения оборота и прибыли, должна стремится выстраивать свою систему развития сотрудников: начиная от карт ключевых компетенций, индивидуальных планов развития сотрудников и соответствующих KPI до включения фокуса на обучения и развития в стратегию и ценности компании.

Крупные компании, лидеры рынка так и делают, но похоже это будущее и для малого и среднего бизнеса.








Перейти к списку постов

Актуальное

 — Блог — Что дальше?

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.

mail@chirkovoleg.ru

Мои страницы
в соцсетях
Сделано — Roman Efimoff